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Change Management

Change Management bedeutet im Endeffekt nichts anderes als das effiziente und erfolgreiche Umsetzen von geplanten Veränderungen. Unternehmen müssen ihre Strukturen und Vertriebswege, ihre Informationstechnologie und nicht zuletzt das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter auf die komplexen Veränderungen ausrichten um im Markt bestehen zu können. Dazu müssen Wandlungsprozesse in Gang gesetzt und erfolgreich durchgeführt werden.

Was kann Change Management leisten?


Boher-Beratung kann Sie auf diesem Weg begeleiten. Ob ERP-Einführung, Geschäftsprozess-Anpassung oder Unternehmensfusion: Der Erfolg einer Veränderung ist davon abhängig, inwieweit die Beteiligten dafür gewonnen werden können.

Wie kann man Change Management umsetzen?


Mit Hilfe von Diagnose- und Planungsinstrumenten analysiert Boher-Beratung die Ausgangssituation, wir erarbeiten mit unseren Kunden ihre Visionen und legen konkrete Ziele fest. Boher-Beratung ermittelt die Bereitschaft und Einstellung aller Beteiligten gegenüber den notwendigen Veränderungen und strukturiert den Ablauf des Change Managements. Wir konzentrieren uns hierbei auf die kritischen Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen.

Welchen Profit hat Ihr Unternehmen davon?


Change Management führt zu einer höheren Effektivität, Zeiteffizienz und Kostenreduktion des Veränderungsprozesses indem sie Akzeptanz bei den Betroffenen, Zielbewusstsein beim Projektteam sowie Motivation schafft. Zudem werden die in Unsicherheit, Ängsten und Widerständen gebundenen Kräfte nutzbar gemacht.

Wie kann Change Management Ihrem Unternehmen weiterhelfen?


Durch die unternehmensspezifische Ausgestaltung unserer Vorgehensweise können wir Ihren Veränderungsprozess professionell unterstützen. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin. Boher-Beratung analysiert Ihre Situation unverbindlich und berät Sie gerne. Wir sind Experten und stellen Ihnen unser Know-how zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
 
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